在新時代的發展浪潮中，技術與創新已成為推動經濟社會發展的核心驅動力。江蘇省鎮江市積極探索以高質量黨建引領高水平技術交流合作的新路徑，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為創新發展的動力，為區域產業升級和高質量發展注入了強大活力。

一、 黨建引領，筑牢技術合作的“紅色堡壘”

鎮江市委市政府高度重視黨建工作與技術創新的深度融合，明確提出“黨建強則發展強”的理念。通過建立健全產業鏈黨建聯盟、科技園區聯合黨委等新型組織形態，將黨組織建在技術攻關一線、建在產學研合作平臺上。例如，在重點發展的新材料、高端裝備制造、航空航天等戰略性新興產業領域，依托龍頭企業黨組織牽頭，聯合高校、科研院所黨組織，組建了多個“黨建+技術”聯合體。這些聯合體定期開展主題黨日活動、技術難題“揭榜掛帥”、黨員先鋒崗創建等，有效打破了部門壁壘和機構隔閡，使黨的組織體系成為鏈接技術、資本、人才等創新要素的紐帶，為技術交流合作提供了堅實的組織保障和政治引領。

二、 搭建平臺，暢通技術交流的“高速通道”

在黨建引領下，鎮江市著力構建多層次、寬領域的技術交流合作平臺。一方面，充分發揮各類開發區、高新區的主陣地作用，常態化舉辦“黨建引領科技創新論壇”、“黨員專家企業行”等活動，促進高校科研成果與地方產業需求精準對接。另一方面，積極利用線上平臺，打造“云端”技術沙龍和黨員學習共享空間，打破時空限制，促進跨區域、跨行業的技術信息共享與思想碰撞。特別是圍繞長三角一體化發展戰略，鎮江主動對接上海、南京、蘇州等地的創新資源，通過黨建共建協議，推動建立了多個跨區域技術轉移中心和協同創新基地，實現了黨建資源共享與技術合作共贏的良性互動。

三、 聚焦人才，激活技術創新的“核心引擎”

人才是技術創新的第一資源。鎮江市堅持黨管人才原則，實施更加積極、開放、有效的人才政策。通過設立“黨員人才工作室”、“紅色工匠”培育計劃等項目，將優秀技術骨干發展成黨員，將黨員培養成技術帶頭人。依托黨組織的情感紐帶和關懷機制，切實解決高層次人才在落戶、住房、子女教育等方面的后顧之憂，營造了“近悅遠來”的人才生態。黨組織還牽頭組織技術骨干赴國內外先進地區學習考察，拓寬視野，并邀請知名院士、行業專家來鎮開展技術指導和項目合作，形成了“以黨建聚人才，以人才促創新”的生動局面。

四、 服務產業，彰顯技術合作的“實踐效能”

黨建工作的成效最終要體現在推動發展、服務產業上。鎮江市引導各級黨組織圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局黨組織。針對產業發展中的“卡脖子”技術難題，由產業鏈黨建聯盟發起，組織黨員技術骨干成立攻關小組，開展協同創新。例如，在船舶與海工裝備領域，通過黨建聯建，推動了本地企業與科研院所就綠色智能船舶關鍵技術開展聯合研發，取得了顯著成果。這些務實的技術合作不僅提升了企業的核心競爭力，也帶動了整個產業鏈的優化升級，將黨的組織力有效轉化為了現實生產力。

鎮江的實踐表明，黨建引領是深化技術交流合作、激發創新內生動力的關鍵所在。通過將黨的建設貫穿于技術合作的全過程、各環節，能夠有效整合資源、凝聚共識、破解難題，形成“黨建紅”與“科技藍”交相輝映的生動圖景。鎮江將繼續深化探索，不斷豐富“黨建+技術”合作的內涵與模式，為加快建設創新型城市和實現高水平科技自立自強貢獻更多的鎮江智慧和力量。